Anasayfa Hakkımızda Bölümlerimiz DoktorlarımızSağlık Rehberi Anlaşmalı Kurumlar İnsan Kaynakları İletişim
Bölümlerimiz
İletişim
Sağlık Rehberi
 > Sağlık Rehberi > Sağlık Raporu

Sağlık raporu almak artık daha kolay ! 

  • Portör muayenesi ve iş yerleri için gerekli sağlık raporu
  • Sürücü adayları için sağlık raporu (ehliyet raporu)
  • Yüzme havuzları için gerekli sağlık raporu
  • Ağır işçi raporları hastanemiz tarafından düzenlenmektedir.
  • Portör Muayenesi
    Portör: Bir insan ya da hayvan bir mikroorganizmayı vücudunda taşıdığı ve başkalarına bulaştırdığı halde kendisinde hastalık belirtileri görülmez, bu kişilere portör denilir. Bu kişilerin besin endüstrisinde çalıştırılması çok sakıncalıdır.

    1593 Sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu’nun 126 ncı Maddelerindeki hükümlerle, gıda üretim yerleri ve sıhhi müesseselerde çalışanların bulaşıcı hastalık taşıyıcılığı yönünden her 3 ayda bir muayene olma ve sıhhi rapor alma mecburiyeti getirilmiştir.

    Portör muayenesi kapsamında gaite kültürü, boğaz kültürü, burun kültürü ve gaitanın mikroskobik incelenmesi tetkikleri yapılarak sonuçlar işçi sağlığı dosyasında saklanır.

    Portör muayenesine esas laboratuvar tetkikleri:

    Gaita Kültürü ( Salmonella ve Shigella yönünden)
    Dışkının mikroskobik incelenmesi  (Entamoeba, histolytica kistleri, giardia lambia kistleri ve helmint yumurtaları yönünden)
    Boğaz ve Burun Kültürü (Staphylococcus aureus yönünden, en az yılda bir)
    Akciğer Grafisi ( Tüberküloz yönünden)

    Ağır ve tehlikeli iş raporu
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler işe girişlerinde sağlık kontrolünden geçmek zorundadırlar. Bünye ve bedenen çalışacaklara işe uygunluklarını gösteren sağlık raporu her sene yenilenir. ( 18 yaşından küçükler için 6 ayda bir) Rapor 4857 sayılı iş kanununun ağır ve tehlikeli işler yönetmeliğine (16/06/2004 tarihli, 25494 sayılı resmi gazetede yayımlanmıştır.) uygun şekilde hazırlanacaktır.

     

     Anasayfa    l  Hakkımızda  l   Bölümlerimiz   l   Doktorlarımız   l   Sağlık Rehberi  l   Anlaşmalı Kurumlar   l   İnsan Kaynakları  l   İletişim

     

         

    Copyright © 2010  Meditime